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HIMo identifie et trouve les meilleurs talents pour les besoins de votre entreprise. Nous vous proposons des profils qualifiés grâce à un process agile et une pré qualification des candidats à l'écrit.
Vous avez besoins de compétences clés ?
Comment ça marche ?
Un process ultra performant, des candidats retenus pour vous. Un résumé avec leurs évaluations et un rating pour chacun d’eux.
Notre process, vos candidats
Réception de vos besoins après un entretien.
Nous vous chassons les meilleurs profils grâce à une innovation IA.
Des candidats qualifiés grâce à des tests techniques et opérationnels à l'écrit
Les meilleurs candidats sont reçus en entretien pour vous.
Étape Finale
Parce que nous pensons fermement que l’humain est la clé d’un recrutement réussi. Nous vous proposons une liste de candidats déjà présélectionnés, accompagnée des résultats des « tests métiers ».
Vous choisissez le meilleur candidat pour votre entreprise ou votre équipe.
Pourquoi Himo ?
Vous avez toutes les bonnes raisons de nous faire confiance.
Himo c’est un processus innovant, des candidats hautement qualifiés pour des secteurs en tension et des niches professionnelles
Seulement 2% des candidats rencontrés sont retenus pour vous. Vous n’aurez qu’à choisir celui qui convient le mieux à votre projet.
Une tarification unique :
3800€ HT par candidat embauché en CDD ou CDI
& 800€ HT par alternant embauché
Sans engagement,
nous vous trouvons les meilleurs candidats sans frais d'entrée
0 % d'émission carbone : Un bilan carbone optimisé grâce à un processus innovant
Un recrutement avec HIMO, c'est 50% moins cher qu'avec un cabinet d'outplacement classique
Besoins d’un candidat opérationnel tout de suite ?
Nos engagements
Un processus de qualification des candidats ultra performant
1. Tout ça, sans aucune émission de CO2
2. Une approche inclusive. Seules les compétences et l’expertise du candidat prévalent dans notre process de recrutement
3. Un système d’intégration rapide et efficient
4. L’humain est au cœur de nos préoccupations
5. Nous nous adaptons et conseillons sur votre marque employeur
Notre ADN
Lily et Damien se sont rencontrés sur les bancs d’HEC Paris. Très vite, la connexion entre eux s’établit autour de valeurs communes fortes et empreintes de sens.
Tous deux conscients des processus de recrutement limitants et chronophages, mais également des besoins concrets des entreprises en termes de ressources talentueuses et expertes afin de répondre à leurs besoins de production. Lily et Damien ont développé avec brio un outil permettant de proposer des candidats ultra qualifiés dans des niches métiers.
Lily Saada
Experte en Recrutement & Ingénieur
HEC C+ & Epita
Damien Bonnefoux
Expert en Stratégie Business &
Digital
HEC C+ & Executive MBA
Himo en quelques chiffres
100
1000
2%
Témoignages
Soyez inspirés de vrais histoires
Himo ont toujours été très réactif et savent parfaitement identifier un besoin en recrutement coté clients et candidats. Lorsque j’ai eu un entretien avec un de leur client pour un poste en CDI j’ai tout de suite été pris en charge par l’équipe. Toujours disponible et bienveillant, ils ont su m’aiguiller tout au long du process et ainsi m’aider à décrocher le poste qui répondait le plus à mon profil et besoin. On se sent parfaitement accompagné et beaucoup plus à l’aise lors des entretiens grâce à leurs conseils.
Amina
Ingénieur PHP electronique
Himo a aidé beaucoup d’entreprises de l’accélérateur ESS a recruté avec un forfait à fixe au succès, peu importe le salaire envisagé. L'Accélérateur peut prendre en charge certaines missions pour le recrutement de postes clefs.
Marion
Cheffe de projet
Merci beaucoup pour les 2 CV et bravo pour la qualité des profils J'ai transmis aux personnes concernées, je reviendrai vers toi pour les news
Kristin
RH
Ils nous font confiance
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Nous vous proposons un audit gratuit pour évaluer de vos besoins
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